无解

你们在说职场的时候， 总说“对事不对人”，但很多事情其实反映一个人的内在品行，这个人的品行和你的品行相差甚远的时候，合作不会默契的，而且会越来越多的矛盾。

比如不守时，我上面说到不守时的人，没有信誉可谈，说话就是空话，这种人在工作中，你要不要给他活儿？他说10天干完，你能不能信？

而且不仅仅干活儿，一个公司杂事多，比如要按时填timesheet，写log，按时完成training，按时performance review，按时开各种会议。。。一旦耽误，整个组就算没有达标，反向弥补也麻烦，别人不是baby sitter。

以前interview会考一种无关工作的题，其实就是在试探性格和做人，不过有些人会撒谎，没办法，但真正共事，我会不仅对事而且对人，我们组有几个别的组不要的，脾气说话比较‘隔应’，可能有时候让人讨厌，但在我这里合作就很好，在乎不在乎的不一样。

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• 同意，无解。 -云自无心水自闲- ♀ (0 bytes) () 01/06/2017 postreply 09:31:36