在美国公司中国人的做事情能力和执行力一点儿也不差，但混的真比烙印差远了

不管怎么说，印度人的那一套就是在美国公司很吃的开。比如有多少大公司的掌门人都是烙印了，这些位置本土白人都是拼了命要争的。虽然我们老中业务做事情能力一点也不差，但一般干到中底层就到头了。而且说实话，老中经理的名声也不是很好，爱认死理，拼命让下面人做事儿，到头来，还是给别人做嫁衣赏。有时我就觉得我们的文化里，太强调做事了。不过这只是我的看法而已。首先我声明，我对版主还是挺尊敬的，但我决得您也太强调做事，这在好多地方，特别是大公司有时候真不是那回事儿。

所有跟帖： 

• 嘿嘿，不是我强调做事，而是你只看到我说做事的那部分。不信你把我的旧帖们翻出来看一下，90%以上是讲沟通的。 -废话多多- ♀ (384 bytes) () 09/11/2016 postreply 15:36:45

• 那我太片面了，一定把版主其它文章搜出来读一读 -fufusix- ♀ (0 bytes) () 09/11/2016 postreply 19:33:22

• 沟通很重要，但要上升，关系很重要。但是关系是双方的。你是如何做到高层的。有机会分享一下 -Ally- ♀ (0 bytes) () 09/13/2016 postreply 17:18:39

• 妹子你可问错人了。我网上连沙发都没得坐，时不时地扯块破席子坐在地上看热闹，上那儿给你什么高层的建议呢。咱城里有好多VP， CXO -废话多多- ♀ (71 bytes) () 09/15/2016 postreply 04:42:25

• "我们的文化里，太强调做事了", 如果真是这样，这是个非常优秀的民族。 -像龟的兔子- ♀ (1086 bytes) () 09/11/2016 postreply 18:21:17

• 我是指在美的老中和烙印比。 -fufusix- ♀ (78 bytes) () 09/11/2016 postreply 19:18:22

• “老美老印领导着一群老中做事”，我这辈子从未见过。倒是见过老印领导一群老印 -像龟的兔子- ♀ (326 bytes) () 09/11/2016 postreply 22:04:22