请教，

由于目前小孩的健康保险还在家长的plan里， 所以不打算加入自己工作单位的， 否则每个月又要多交$200。 但是， 万一今后离职， 还能qualify COBRA 吗？还是说离职前必须是加入自己工作单位的健康保险plan， 才能qualify COBRA?

所有跟帖： 

• 问你们单位的人事。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/20/2016 postreply 04:46:44

• 现在小单位都没有人事部门了， -seekinfo- ♂ (51 bytes) () 07/20/2016 postreply 16:52:50

• 明白了，昏，这不关你的事，由他/她自己处理。 -像龟的兔子- ♀ (71 bytes) () 07/20/2016 postreply 19:52:11