由于目前小孩的健康保险还在家长的plan里, 所以不打算加入自己工作单位的, 否则每个月又要多交$200。 但是, 万一今后离职, 还能qualify COBRA 吗?还是说离职前必须是加入自己工作单位的健康保险plan, 才能qualify COBRA?