这种人每个公司都有，解决之道是

来源: xiache 于 2016-07-14 20:22:12 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (598 bytes)

让老板全面了解真实情况，向老板反映一定要就事论事，不要给老板你自己的结论。你跟她己经这种关系，不需要给她保什么密，职场上混事的人最喜欢职责不清不楚好混水摸鱼。你争取visibility 的法子是尽量想办法去跟老板沟通，你这样至少跟老板要有一周一次的one on one meeting，在单独见面时你可以把你自己的一周贡献一骨脑倒给他。老板知道你的贡献，做的事，你也不会再为此事烦心。相信我老板的职责之一就是要真实了解下属的贡献。

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• 楼上xiache这个是正解也。 -JJGL- ♀ 给 JJGL 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/15/2016 postreply 02:17:49

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