俩个问题基本上一定会问：1）为什么离开 2）为什么又要回来。这俩个问题相信你会扯拉。

只要你的hr文件里没有

1。经理给的不好的总评

2。离开时经理写的注释说明不建议公司将来录用

3。exit interview 里没有激烈措词peng1击经理或公司。

光去问她，她不见得会说你不好，可能不会强烈推荐就是了。

 

所有跟帖： 

• 如果是我，集中精力在面试上，剩下的不是你可以掌控的，让运气去决定。 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 05/31/2016 postreply 08:15:18

• 面试在技术方面应该没问题了。 因为他们讲只有我一人回答对了全部的技术问题。 但就是担心原来的manager讲我坏话。 当初她给我 -qhyqhy- ♀ (127 bytes) () 05/31/2016 postreply 08:32:32

• I wouldn't worry about anything that is beyond my control. -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 05/31/2016 postreply 11:16:37