赞第三句说到的性格。说句不好听的，以前受过的博士专业训练造成的思维方式，有时候也会扯后腿，跟管理的横向思维会有冲突。

昨晚我绕着弯子说的就是这层意思。也是我自己的体会。

爬到个director是非常的不易。如果我是他，会呆在那公司，人头熟是个很大的优势。厚积而薄发。

 

 

所有跟帖： 

• 是这样的。博士有时还会觉得我是博士，我怎么怎么了，其实上有些工作用博士是浪费，人家只有BACHELOR的一样干的好好的。说一句不 -glueck- ♀ (211 bytes) () 05/28/2016 postreply 13:50:46

• 老中念博士硕士有的也是无奈，否则当年美领馆签证拿不到。 -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:18:01

• 不像烙印能够搬运ICC。做人HUNMBLE也很重要，我说那个同事水平高，但是人HUMBLE，性格好，语言就不会是他的障碍，过 -glueck- ♀ (92 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:27:07

• 性格，还有魄力。往上爬没这个不行 -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:33:02

• 是这样的，卖相也要好，这样才有魅力。我现在越来越觉得性格好的重要，我一朋友（老美）念的无名小学校，他IQ算是低，现在在AIR F -glueck- ♀ (189 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:37:34

• 容易打交道，有个人魅力。卖相就算了，也得给我们这样的留点活路 -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:46:04

• 米国上从总统选举到大公司CEO都看卖相的。卖相包括很广的，FIT，干净，头发，口腔，穿衣得体。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:54:15

• 倒也是 -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 05/28/2016 postreply 16:01:54

• 关键是找到合适自己的。有本事做technology leadership, 干吗跟local college出来的小朋友争 -usinca- ♀ (74 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:31:29

• 老中往管理方面发展多数情况下是不是以己之短去比他人之长 -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:43:12

• 不一定。看管理是指什么。strategy, leadership, management都可以是不同的活。 -usinca- ♀ (0 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:48:02

• 总得从初级的位置开始，上传下达，执行的功能为主 -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 05/29/2016 postreply 00:33:29

• 老中也要学会团结其他的老中，才能得到更多的人支持。这一点上烙印确实强多了。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/28/2016 postreply 14:57:18

• 要有这个心胸确实比较难 -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 05/29/2016 postreply 00:36:42