要么去个小点的公司, 跟上层接触多一些, 不止只有开会十几秒.
要么自己干. 当然这个是长期打算, 可以预谋着, 寻找机会.
Soft skills提高如果是在comfort zone之内的是training 问题, 如果是之外的可能是性格问题, 也未必能逆天.
在大公司内部直升对一代老中实属不易, 几十年看下来升到顶的远不如自己干的多, 成功的要么抱对大腿, 要么实力超强.
一代老中要胆子大一点要折腾, 不要墨迹不要限于自己原来的专业, 只要找到适合自己的路径. 找到"留爷"的地方.
以前听到一个故事. 一老中女看准一项技术要自己建公司, 找到几个老美帮忙, 上来就说, 我英文不好, 你们也许看不起我, 这个对我不重要, 重要的是我们一起把这件事做好. 几年后公司做成了,老中女成了土豪. 老中要有这的自信,英文重要, 也可以不重要.
那种很自然地用中文跟老美聊天, 不把人家当外人的老太太, 是我们学习的榜样. :)