上次我跟你说的时候想可能是你的问题，看这个review，我认为是这个老板问题。

找不找HR，什么时候找，我不知道。我也在跟你的贴学习别人的建议。

不知道为什么没有人建议先去跟你的大老板抱怨，我的大老板虽然不跟我直接工作，但平时也有接触，就像你说的，自己完成很多projects，是什么样的人，他应该比HR清楚，谈话的默契程度会比较高。

所有跟帖： 

• 大老板hired this person. So you know I can't to go to him -Loves- ♂ (30 bytes) () 05/26/2016 postreply 07:54:22

• 我常去大老板那儿告状，曾落下"去到哪告到哪”的名声。后来 -像龟的兔子- ♀ (305 bytes) () 05/26/2016 postreply 11:27:29

• 一般大老板只会息事宁人，怎么简单怎么来的。更何况一般跟小老板关系好过跟普通员工，只会站在小老板一边的。 -autumnleaf99- ♀ (182 bytes) () 05/26/2016 postreply 11:39:18

• 道理上，没有哪个队伍内讧可以得胜，不能得胜的队伍，领头其实损伤最大的呀。 -慧惠- ♀ (80 bytes) () 05/26/2016 postreply 13:22:26

• 其实我的经验是，只要是合理的述求加上自己干活信yu4高 -像龟的兔子- ♀ (205 bytes) () 05/26/2016 postreply 14:41:53

• 所以楼主这件事，关键是楼主是否平时技术一流名声在外，全组上下无人不知，包括大老板 -像龟的兔子- ♀ (143 bytes) () 05/26/2016 postreply 14:50:02