HR一般在一开始就会试探你对工资的期望,这时候是可以不讲。但等面试面谈下来,双方感觉不错时,HR再问,还是据实相告为好。告诉他们你现有工资多少,奖金,福利多少,包括pension,股票,401k match,health care(medical, dental vision, etc),假期,工作年龄,等等,用数字说话。这样,一般对方会根据你提供的数字再加个百分数,否则你都不用换工作了。避免在拿到正式offer前直接说要多少工资。因为公司给的不仅仅是工资,别的项目加起来也非常可观。拿到正式offer后,nigotiation 才开始。
回:谢谢大家,谈的结果是这样:
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原码老师的讲解是对整个interview过程中对工资的
-满目湛蓝-
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05/06/2016 postreply
21:19:24
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最后一句是画龙点睛
-爱吃鱼鱼-
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05/07/2016 postreply
07:20:02