回：谢谢大家，谈的结果是这样：

HR一般在一开始就会试探你对工资的期望，这时候是可以不讲。但等面试面谈下来，双方感觉不错时，HR再问，还是据实相告为好。告诉他们你现有工资多少，奖金，福利多少，包括pension,股票，401k match,health care(medical, dental vision, etc),假期，工作年龄，等等，用数字说话。这样，一般对方会根据你提供的数字再加个百分数，否则你都不用换工作了。避免在拿到正式offer前直接说要多少工资。因为公司给的不仅仅是工资，别的项目加起来也非常可观。拿到正式offer后，nigotiation 才开始。