当manager就是要有本事领导别人，你若是被人牵着走当包子，只能说自己没能力管人

经理的要素是分得清什么该让什么该不让，也就是有能力拿捏yes和no的时间和分寸，脑子反应迅速是考验领导的第一要素，没有天生的本能反应不要紧，吃一堑长一智也能成长，但要是只是心里窝气不能应对有效，那么就认了自己没有当领导的能力吧。

所有跟帖： 

• 我觉得楼主干得不错，Keep a stiff upper lip，或者 stiff upper lip。 -多哥- ♂ (1193 bytes) () 04/16/2016 postreply 18:13:41

• 这叫不错？育经验的领导，第一时间就会应对的，他不敢再有第二次 -菱利- ♀ (945 bytes) () 04/16/2016 postreply 18:44:52

• 前边两件事情她当时立刻就该制止，并且警告他不可以再有下次。不说自己窝气就是个包子 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 04/16/2016 postreply 19:46:59

• 生气是小事，对自己和家人的危险才是大事，显然楼主已经知道此人的怪行为，并且跟老板讨论了，其他员工貌似也知道了 -mickey222- ♀ (179 bytes) () 04/16/2016 postreply 19:55:28

• 大家多角度多方面，讲的都对。所以提高自身素质，尤其对于要当个好干部，很重要。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 04/16/2016 postreply 20:20:10