严肃点儿，我是真心不明白的，想不通的事情我不会去做

来源: 慧惠 于 2016-03-28 06:07:40 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (946 bytes)
本帖于 2016-03-28 06:09:01 时间, 由普通用户 慧惠 编辑

很多事'冰封三尺 非一日之寒"，但他觉得以前20年过得好好的，解释不通。

一年的performance review，因为仅仅一个project的bad communication降到not meet，难道不算其他的工作成绩？ 解释不通。

他们那里，平时没有交流，年终review也是是暗箱操作，员工如何知道什么地方做的好，什么地方应该improve？解释不通。

如果一个老板被‘得罪’，就用这样的方式惩罚对方而不明说，这样的老板既小心眼又不正派，他之前相安无事20年，这次又完全不知所措，解释不通。

“把老员工渐渐清理出去”可以解释，但他的老板也至少20年了，由他亲手做这种事情，而且还用这种不让对方好死的方式，不会狐死兔悲吗？

 

 

 

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