我的老板是个跟我差不多大的白人男的,不到40。他在我后面进来的,也就是说我不是他挑的。
我的工作技术性很强,也属于公司的核心部门,所以地位比较高,虽然是外国人但是地位可能比 non technical 的白人manager 要重要。经常感觉manager 要求着你干活,很难 replace.
这是background. 这个manager 虽然职位比我高,但是需要我出活,所以对我面子上一直都不错。我就觉得美国男的有点太不忌讳了,比方显得太亲近了,开个玩笑像 flirt, 开1:1问你周末干吗,总之对女员工像女朋友。他人比较social, 应该没什么,但是我跟他差不多年纪,走近了公司大妈就说闲话。我就开始刻意跟他保持距离。从那以后关系就每况愈下。美国人你对他冷淡他就觉得你讨厌他,或者个性很难相处,再加上我本来语言不太好话也不多,所以他后来对我就有点讨厌,开会也会故意删我的名字。我一旦度假或者请病假让他怀疑我去面试,他又立马对我很好,怕我跳槽。
所以现在是过山车一样的,他一会儿对我很好,一会儿对我很差,我的技术方面一直不错,但是很担心我的review 和升职的可能性。
除了这个老板我跟公司别的人也没矛盾,career path 也喜欢,仅仅因为老板不喜欢我就跳也觉得可惜了。
你们是什么意见呢?美国老板有可能因为技术给个性不喜欢的人升职吗?