十个标本,十个检测项目。每个检测项目处理标本的方法不同,检测的条件也不同。
1. 每次做 1 个检测项目,10 个标本。1 种标本处理,1 种检测条件设定。 总和:10 次标本处理,10 个检测条件设定。Work Smart.
2. 每次做 10 个检测项目,1 个标本。 10 种标本处理,10 种检测条件设定。总和:100 次标本处理,100 个检测条件设定。Work Hard.
(这是个实例哈。天下真有这么干的人,每天抱怨活儿太多,压力大,出了错儿不是她的责任。)
跑个题,其实当你的主管对你说:“另一个日本女同事,由于跟他关系不是很好,所以打算让我接替她的位置,转成Permanent ”的时候,你就要多个心眼儿了。是否转正应该凭业绩,不应该凭个人好恶。当然没有个人好恶是天方夜谭,但公开的和一个刚聘请的员工这样说,是极其不敬业的做法。不敬业的人,今天这样对待张三,明天就会这样对待你。