前面很多事情可能没有写的很详细，所以这里再补充一些：
1，Demo是我们自己内部的一个Review，不是公开的那种，基本上是每隔两三天一次，时间定在下班前15分钟。日本经理很忙，白天几乎没有时间，所以我都是在他们下班后去跟他交流的。我和他对那个问题的解释已经很清楚了，解释完之后我看他暂时没话说，所以我才要离开的，已经晚上八点了啊。
2，虽说是Contract，但都是年薪，而且我在填Timesheet的时候只是按照正常的时间填写，就是说我是一分加班费都没有拿，白给他多干了。这个活，他组里其他任何一个人都不可能做完，我做一个月，其他人至少要三个月。所以说他找到我，那真的是捡了个杨白劳。在前一周末晚上11点我加班完还跟他发邮件抱怨，其他组都有好几个人，我这个工程就我一人，他回信跟我说，因为我的水平远在他们之上，所以他们没法帮忙，只能我一个人做。
3，基本上是每天都有交流，每天早上有Daily Meeting，一有问题我会先咨询他的意见，包括前面很多方案，都是采用了他的想法。
4，跟Director，我一直都很尊重及感谢，虽然他也有偏颇之心，人之常情啊，我也理解，但从始至终他还是比较人性化的，不象那个日本经理人那么粗暴无礼（表面上看他是非常的有礼貌，就算在Fire你那一刻都是笑眯眯的），我对Director没有任何的过激的语言，连一丁点生气的样子都没有，不过我也有我自己的要求，也有底线。
