没什么耻辱的。谈的时候问一下解聘的原因,看看有理没有,下一个工作时注意就是了。
谈话的重点是和HR讨价还价,看看能不能把解聘改为下岗,找工作时方便一点。谈的时候越心平气和,效果越好。
没什么耻辱的。谈的时候问一下解聘的原因,看看有理没有,下一个工作时注意就是了。
谈话的重点是和HR讨价还价,看看能不能把解聘改为下岗,找工作时方便一点。谈的时候越心平气和,效果越好。
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and find out if they will give you references when you look for
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03/16/2016 postreply
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