你怎么知道确实是她没努力帮， 而不是她努力帮忙了， 但她的老板认为你水平还没到呢？你好像什么都看清楚了一样，不如直接做她老板吧

所有跟帖： 

• 她的老板去年十一月才来 新人事经理一月份来的 知道啥？ -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:04:08

• 你没觉得就是因为是新老板才没听你老板的话么？credit需要时间buildup的 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:07:37

• 你该听过一朝君子一朝臣这句话吧 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:08:53

• 也许她想保自己 不敢在新老板面前太支持我？ -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:12:13

• 就算是这样，难道不正常吗？不可能她为你着想比为她自己着想还多啊。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:14:31

• 你把自己想的太好，你一个手下还构不成对她的威胁需要牺牲你来保自己 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:19:19

• 再一个别听别听别人瞎拜拜，hr就是各部门经理和公司的擦屁股纸，实权升职涨工资在老板手里 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:13:36

• 或者在老板的老板手里。HR没多少权利的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:17:06

• 对，hr就是站在经理和公司角度来解决员工纠纷的，那些指望hr撑腰踢老板的，基本是不了解美国公司的文化 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:29:59

• 有权利不知争取的也不了解美国。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:10:37