我说要写报告的 老板说不用她会说 结果她没努力帮

所有跟帖: 

你怎么知道确实是她没努力帮, 而不是她努力帮忙了, 但她的老板认为你水平还没到呢?你好像什么都看清楚了一样,不如直接做她老板吧 -frogdumb- 给 frogdumb 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:00:45

她的老板去年十一月才来 新人事经理一月份来的 知道啥? -how2016- 给 how2016 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:04:08

你没觉得就是因为是新老板才没听你老板的话么?credit需要时间buildup的 -菱利- 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:07:37

你该听过一朝君子一朝臣这句话吧 -菱利- 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:08:53

也许她想保自己 不敢在新老板面前太支持我? -how2016- 给 how2016 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:12:13

就算是这样,难道不正常吗?不可能她为你着想比为她自己着想还多啊。 -mickey222- 给 mickey222 发送悄悄话 mickey222 的博客首页 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:14:31

你把自己想的太好,你一个手下还构不成对她的威胁需要牺牲你来保自己 -菱利- 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:19:19

再一个别听别听别人瞎拜拜,hr就是各部门经理和公司的擦屁股纸,实权升职涨工资在老板手里 -菱利- 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:13:36

或者在老板的老板手里。HR没多少权利的 -mickey222- 给 mickey222 发送悄悄话 mickey222 的博客首页 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:17:06

对,hr就是站在经理和公司角度来解决员工纠纷的,那些指望hr撑腰踢老板的,基本是不了解美国公司的文化 -菱利- 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 21:29:59

有权利不知争取的也不了解美国。 -icegene- 给 icegene 发送悄悄话 icegene 的博客首页 (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:10:37

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