怎么缓解紧张关系呢？

前一段时间，部门提升了个小头头。本来觉得自己各个方面条件挺有希望的，结果自己落选，心里自然不痛快。转天，部门大头和我谈话，虽然我没有什么过激言论，表达中还是有失望成分，同时表明自己也是有能力的。结果，没有几天，新上任的小头头就在谈论项目中，咄咄逼人指责不足之处，言下之意，你不是觉得自己好吗，这么多不足之处。后来大头也来一起参加项目讨论。明显他们一起商量好，杀杀我的威风。其实，他们说的问题，他们自己也不知道如何解决。我们这里，人事改动的同时，刚刚开掉一个。我于是感觉不好，当天和大头联系，表示自己和他坦诚交换意见，只是关心自己的职业成长，并不希望影响自己的工作。大头表明不会影响我的工作。但是，以后每次见面，明显感觉彼此都别扭，不像以前那样轻松了。自己也试图缓解紧张情绪，主动搭话，开会一起坐啥的，可是，这情绪一直还在。目前也没有更好的下家。如何缓解这种感觉？

所有跟帖： 

• 这种只可意会不可言传的感觉最麻烦，还不能挑明！只能装傻，让时间来处理！ -linna118- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 16:34:38

• 你也没做错啥。其实你和他说明白了挺好。至于他的表现我觉得很差劲儿。 -autumnjune- ♀ (38 bytes) () 02/28/2016 postreply 16:55:12

• 梁子已结下。如不能马上“倒戈”成小头的盟友或如不想穿小鞋，应开始骑驴找马。心结是职场大敌，不可不防。 -BADWoman- ♀ (118 bytes) () 02/28/2016 postreply 17:35:44

• 这大头小头都够没意思的。 楼主的情商也不是太高， 没有阅历， 患得患失。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 17:40:47

• 有本事但不去拜码头，就永远给人当下手；如若不甘心，就要拜码头。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 17:58:18

• 这两个老板都是没啥本事的人。 一般有本事的大老板， 老早知道升一个人， 其他人会不服。 -autumnjune- ♀ (205 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:00:31

• 这只是楼主一方感受。大头有什么不好“意思”？楼主对大头没危胁。倒是他们在“赶楼主走，让楼主知难而退“？ -BADWoman- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:19:15

• 如果楼主的感觉没错， 大头显然把他的不满透露给小头儿了， 而且用何种方式怎么说的楼主也不知道。 -autumnjune- ♀ (425 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:23:15

• 说得对。艾俄岛在这个单位的 career path 已经不通了。要么投降，要么转移阵地，没必要纠结。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 17:55:11

• 别太早下结论。 下一个不一定会好。 还是和大老板经常沟通， 和小老板也别成对立面， 有这必要吗？ -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 17:57:08

• 这就是我上面说的，投降路线。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 17:59:14

• 没必要斗意气。 老板越紧张， 楼主越要TAKE IT EASY， 大度点， 就缓和了。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:03:41

• 小地方当领导，水平告的不多。这大小两个头如此开会唱双簧，估计是把艾俄岛防着了。 -多哥- ♂ (956 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:24:57

• 楼主和大头儿表明自己的不满， 按说这是个好事儿啊， 是沟通啊。 要是楼主不声不响跑路， 把大小老板 -autumnjune- ♀ (166 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:27:12

• 拖家带口的，也不能斗气。当初的确应该沉住气，啥也不说。现在已然这样，尽量往好的方向走吧。 -EdwardIsland- ♂ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:00:38

• 不是你不对。 是你老板不对。 你也不是指责他， 就是告诉他你很失望， 这不是太正常了？ -autumnjune- ♀ (144 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:11:45

• 没有更好的下家之前，只能尽量缓和关系了。有空和他们多闲扯闲扯吧。 -EdwardIsland- ♂ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:32:23

• 别当负担， 把他们当小孩哄就是了。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:34:25

• 艾俄岛绝对要抛弃幻想。 -多哥- ♂ (350 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:41:45

• 等他走了， 就不是绊脚石了，以后山不转水转说不定还能碰上。 -autumnjune- ♀ (179 bytes) () 02/28/2016 postreply 18:44:36

• 不幻想，现在两手准备都做。 -EdwardIsland- ♂ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:03:58

• 就是，出来挣钱养家嘛，哄着他们玩吧。我自己可能也太紧张了，放松也许会更好。 -EdwardIsland- ♂ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:09:40

• 对头！ 他们两个水平不够， 你可不能和他们认真。就当哄孩子！ -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:12:07

• 对，不要有纠结。他们只是你的同事而已，你也尽量以同事身份协助工作。 -多哥- ♂ (365 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:18:18

• 对头。 平常心， 当那些事情没发生， 该怎么做怎么做， 真诚待人， 就可以了。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:21:11

• 楼主干好自己的活第一，无需讨好和献媚，没用只会更被看低，静观其变，两手准备，走为上。 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:20:23

• 谢谢各位的回复，心里敞亮多了。我会好好干好自己的活儿，同时，两手准备，尽量缓和气氛吧。 -EdwardIsland- ♂ (0 bytes) () 02/28/2016 postreply 19:58:51

• 这事自己不要放在心上，看到大头 -LilyWhite- ♀ (287 bytes) () 03/02/2016 postreply 00:16:58

• 新任小头是原来的同事，还是外来空降的？ 如果是原来的同事，你只有走路；空降的你还可以设法搞好关系。 -''''''- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 08:28:58

• 不具备空降兵部队，是一条战壕里头提拨的。 -拉兄弟一把- ♂ (47 bytes) () 02/29/2016 postreply 08:53:10

• 谢谢提醒，是我读贴不仔细。 看来LZ临险境，唯快闪能善其身。 -''''''- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 10:10:50