试用期，也就是 probation。没做过人事，但据我经历，均属人事文件上的惯例

一旦雇你，就是雇你了，probation 三个月或六个月的，没有什么出格行为，一般不会据此解聘。延长 probation，也算是种幺蛾子，没听说老美这么干的。据说老中搞资本主义之后，还有利用试用期的不同工资(老美的工资都一样），雇佣廉价人工；事没干完，就延长试用期。干完了，就借口试用期不合格请人走路。

楼主的状况，从运作上来看，像是老中的幺蛾子行为。其目的可能就俩：要你走路及临时再用段时间。

建议楼主和雇主好聚好散，积极寻找工作，期间也许和现任雇主会有好的变化出现。

钦此！