1, 和老板努力修复关系, 极积工作, 踏实些。你很有可能被他抓到小辫了, 一般你新老板不会指鹿为马评你差, 相信我, 给下属评差比评优费劲多了, 需要更多的准备和材料。如果你很喜欢很爱你目前这份工作, 那么只有服软, 推心至腹和他谈谈, 从此好好工作。
2, 拿package走人。这个也需要好好和新老板谈, 他得支你, 你才比较容易拿到package
3, 不拿package, 自己走人
我前老板也是11月走的(黑五那天), 被是前老板"嫡系"吧, 是他一手提拔的。在新老板手下, 我很忐忑。刚刚过去的周三我的年终考核新老板评我exceed, 写得比我前老板以前写我的还好。我前老板走人也是政治原因。我没有被牵连, 是因为我没有参与。看多了政治斗争, 一直以来我都远离, 因为我没那政治手腕和能力。但是我很敬业, 不论是跟哪个老板。既然拿工资就好好工作对得起所拿的那份工资, 而非对得起老板。
我很理解你现在的处境, 是很被动。不受新老板重视, 拿差评也不是不可逆转, 关键是要看值不值花功夫去逆转。值么努力不值么赶紧拿package 走人, 不用耗下去, 更不需要置气take leave, 弄不好package 都没得拿被裸fire。
