听上去您是不是有点控制欲？呵呵。你职位比他高，他经验没你丰富，想从vendor那里得到帮助在你或别人面前显得自己

能干些， 或者他只是想从vendor的角度看问题。 每个人有每个人的行事方法， 不非得每个人都一样， 都最大效率的。 可以对junior多一点耐心关怀，而不是想去和老板说。 有的人性格内向喜爱自己先钻研一下未尝不可， 这样一点事你都要从负面角度猜测， 这难免直接影响你对他的态度。 人家职位比你低，以后在你面前还不得战战兢兢的过活？ 你要想提高工作效益就直接跟他强调don't hesitate to ask， 得正面些， 以support的姿态。至于以后他会不会有事先问你还是自己先钻研， 我觉得你得给人空间，不能micro-manage。