我是一Senior女程序员，coding十几年，喜欢技术工作，一直干活比较努力。最近的日子很好过，老板哄着我带新人。这是暂时的，同时也是上升的机会。我应该如何利用，争取头儿的什么帮助来实现职业上升的目标呢？
Context:
在现在的公司做了两年多了。运气比较好，开始在一个大组里独立负责几个小项目。最近公司改组，我带着项目转到了另外一个组，report给新的manager。转组期间正好有中介介绍了不错的机会，偷着面试几回。新头儿怕我跑了很有诚意的给了很多好处：满分review+涨钱（大环境裁员），鼓励我work from home（大环境不鼓励），口头上在部门会议上宣布我有architect潜力等等。他能力以内的好处都给全了。
同时头儿安排另外一个人参与我的project，备份的意图很明显，也很正常。我不担心被取代，因为这个几个项目都是交流型的，对技术之外的要求高。上游下游平行的系统都要有了解。小改动要考虑核实很多问题。与我合作的人在公司其他城市的office remote合作，交流有劣势。而且他个性比较quit，基本威胁不到我的安全。
居安思危，或者觉得这是个机会在职位上有所上升。
我基本没有做team lead的可能。首先我们公司没有这个岗位，manager都很hands on，没有必要设置这个layer复杂管理。其次我个性比较弱势（push over型），气场不够很难让小男孩儿们服气。Team lead多少是需要leadership的。
考虑architect的可能。我很擅长画diagram，热爱白板，喜欢画图分析系统问题（得到了头儿的一定认可）。但不太会写文档。现在的公司规模不大不小，documentation不规范。我在认真考虑这个方向，计划多花时间提高写作。此外，该如何和现在的老板谈？争取到他的什么帮助来实现我的目标？有没有过来人分享一下经验心得？
