怎样和平地转组？

一年前原来的老板辞职了，所以被归并到另一个组。这个新组的头是位强势女士，比较典型的独裁。人很聪明，绝大部分时间也公平并支持我的工作。但这个组的软件开发要求和文化风格跟我所喜欢的并不是太相融。最近的一对一谈话中，女老板提出我可以短期或长期到别的组帮助做些喜欢的项目。我当时很吃惊，觉得她是在试探，就先表态说从未想过做组外别的项目，但很高兴她思虑周详，并提供这样的选择。之后的小组会上，她又一次提到另一个组缺人手，那个组的头和她同级同老板。其实现在组里有一位她的手下已经在帮那个组做一些小活儿。所以我私下还真认真地考虑了考虑，如果能够借这个机会转到那个组可能对我今后的发展更有力。但如果我背着她和另一组头谈转组的事情，可能会把情况搞糟。这里的职场高手们，能不能给出出主意，怎样能不让我现今这位女老板觉得受到伤害或背叛的情况下，争取最大机会转到另一组呢？

所有跟帖： 

• 先按你头儿说的，帮另一个组的忙，和那边的人熟了之后，借机行事。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 16:53:31

• 久慕大名！这样夸组工作会影响到年评升级吗？ -平凡的爱- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 19:53:59

• 应该不会，不过处理的时候要主动一些： -废话多多- ♀ (477 bytes) () 11/07/2015 postreply 11:33:45

• 多谢多多分享真诚见解和建议！字字珠玑，对我很有帮助！ -平凡的爱- ♀ (0 bytes) () 11/07/2015 postreply 19:26:00

• 这种独裁公平的老板 -Raintree4985- ♂ (287 bytes) () 11/07/2015 postreply 05:45:35

• 觉得你分析建议得很有道理。字字如金！ -平凡的爱- ♀ (0 bytes) () 11/07/2015 postreply 06:03:33