既然这样,你就不要客气了,好好干,好好准备,既然公司要你准备,你就准备好,他要是太不舒服,说不定直接就走了。多好啊。
所有跟帖:
• 关键是他给我设定的发展方向是研发岗,不是管理呀。如果这样发展的话,我就离实验室主任越来越远了。 -shinycoco- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 06:04:27
• 没问题,是否有这个名称不重要,他们定义他们的,你做准备的时候,把研发管理,都学了,干了,细节都写在自己的development -mickey222- ♀ (137 bytes) () 11/06/2015 postreply 06:14:48
• 是哦,这倒是个好办法。不过,由于目前研发岗的设置,在我的培训计划里没有”领导能力“这一项。我有点想在下次会议的时候提一下这方面的 -shinycoco- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 06:29:17
• 研发也需要领导能力啊,笃定写上,避免用管理这个词来刺激他就行了。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 06:39:55