既然这样，你就不要客气了，好好干，好好准备，既然公司要你准备，你就准备好，他要是太不舒服，说不定直接就走了。多好啊。

所有跟帖： 

• 关键是他给我设定的发展方向是研发岗，不是管理呀。如果这样发展的话，我就离实验室主任越来越远了。 -shinycoco- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 06:04:27

• 没问题，是否有这个名称不重要，他们定义他们的，你做准备的时候，把研发管理，都学了，干了，细节都写在自己的development -mickey222- ♀ (137 bytes) () 11/06/2015 postreply 06:14:48

• 是哦，这倒是个好办法。不过，由于目前研发岗的设置，在我的培训计划里没有”领导能力“这一项。我有点想在下次会议的时候提一下这方面的 -shinycoco- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 06:29:17

• 研发也需要领导能力啊，笃定写上，避免用管理这个词来刺激他就行了。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 11/06/2015 postreply 06:39:55