年度考评

在这家公司几年了，一直勤勤恳恳，年度考评一向不错。去年公司调整换了老板。这个新老板来了以后，表面和气，背地里不合作。

今年考评结论是’need improvement’。新老板给的借口是去年我组里的一个项目没有达到指标。该项目讨论的时候，我就提出时间太紧，人手不够，但最终各方领导决定要做。跟老板One-on-one 时，我表达了不满。老板表示理解，说公司里Politics很多，他自己也常常成为别人的替罪羊。老板还不断暗示这个年度考评是他和他的老板共同做的，而且他的老板对他一直不满意，他也没办法。他似乎很希望我把不满写在Review 里。

 

因为孩子明年高中毕业，暂时不打算换工作，但是感觉老板这样做是想赶我走。恳请坛里的大侠们指教，谢谢！

所有跟帖： 

• 你如何认为老板是要赶你走？ -拉兄弟一把- ♂ (918 bytes) () 06/14/2015 postreply 09:55:10

• 谢谢回复！ -中山东路- ♀ (96 bytes) () 06/14/2015 postreply 12:52:26

• 我说的，看起来像是自相矛盾，所以再说几句。 -拉兄弟一把- ♂ (747 bytes) () 06/14/2015 postreply 13:34:47

• 你老板想告诉你如果那天你被裁了，你该恨的是大老板，一个精通权术的人。 -linna118- ♀ (0 bytes) () 06/14/2015 postreply 14:05:16

• "他似乎很希望我把不满写在Review 里"是去年的事吧?。 你做了他希望的吗? -CheGuevara- ♂ (111 bytes) () 06/14/2015 postreply 14:13:49

• 至少他不再想帮你啥了。 -autumnjune- ♀ (213 bytes) () 06/15/2015 postreply 11:50:08

• 你们公司有forced ranking吗？如果有，不一定是你老板想赶你走，而是： -臭臭妈妈- ♀ (527 bytes) () 06/15/2015 postreply 15:30:35

• 谢谢各位，过去3年考评是 4/5，4/5，5/5，去年因为一个大项目结果很好，得到5（Highest Grating）。老板也提 -中山东路- ♀ (0 bytes) () 06/16/2015 postreply 19:14:29

• 到去年得5，今年该轮到其他组了。但从老板的年度报告，我们组今年Above Average。 给差评是否还有其他原因？ -中山东路- ♀ (0 bytes) () 06/16/2015 postreply 19:18:20

• 大概你今年该升职了，他帮不上你，给你个差评，你就别想 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 06/17/2015 postreply 16:54:13