还是尽快自己找出路吧。要么换部门,要么换公司。除非你想等到他们以lay off的名义开你,至少还可以拿到severance package.
政府体系跟私营企业不同,所以没法给你出主意。在私营企业,一般来讲,如果你跟老板之间的矛盾闹到了HR,而且你没有信心搬倒你老板的话
所有跟帖:
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等闹到HR再要求换部门就晚了。这种事情要防微杜渐,很早就该有所准备采取行动。
-拉兄弟一把-
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05/21/2015 postreply
09:33:04
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没什么晚的,人事部处理的事件也不一定就一定是员工的错,只要其他部门有经理肯接收,换部门不是不可能的
-臭臭妈妈-
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05/21/2015 postreply
12:27:49
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我老板就是这样做的。她肯定有一本little notes.
-山角梅-
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05/21/2015 postreply
18:44:43
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不知道他们会怎样处置,能不能争取layoff
-山角梅-
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05/21/2015 postreply
18:42:55