我大概没说清楚：

如果保护老板对公司有利，人事就保护老板。否则，就不保护老板。所以告状的人要有具体实例，帮助人事明白保护老板对公司不利。

所有跟帖： 

• 是,可她这些都是自己的感觉,很难成证据. -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 04/27/2015 postreply 10:32:34

• 所以我建议准备具体的例子，包括，时间，地点，原因，你说了什么，做了什么，头儿说了什么，做了什么。 -废话多多- ♀ (88 bytes) () 04/27/2015 postreply 11:53:42