这是理论上讲的,实际不是这样子
不同意人事处理问题对事不对人的说法,人事肯定是保护老板先
所有跟帖:
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我大概没说清楚:
-废话多多-
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04/27/2015 postreply
08:09:23
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是,可她这些都是自己的感觉,很难成证据.
-爱吃鱼鱼-
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04/27/2015 postreply
10:32:34
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所以我建议准备具体的例子,包括,时间,地点,原因,你说了什么,做了什么,头儿说了什么,做了什么。
-废话多多-
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04/27/2015 postreply
11:53:42