A relative of 45-years old with a CS master degree worked at a big software company as a program tester for 20 years. He got laid off last July and has sent out hundreds of CVs since, still without any offer so far(very few decent interviews).
He has a feeling that he might be viewed as an old dog by his age, and "long"staying with a single company doing a single task may hurt him too.
Is there some ground to think in that way? Any suggestions to get around? 45 is too young to retire--let alone he has three kids with a stay home wife to take care.
Thanks in advance!
Is there some age-discrimination in IT?
所有跟帖:
•
学点新技术再找工吧
--百科--
♀
(325 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:21:01
•
新技术得用学了沒机会用忘得快
-BBL123-
♀
(104 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:29:57
•
做COBOL几十年自己都没有危机感?
--百科--
♀
(166 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:37:46
•
只要代码在用,老人可做,年轻人不碰30年不算長
-BBL123-
♀
(41 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:46:26
•
你看到的现在的IBM老人,已经是n 轮裁员后侥幸存下来的。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:57:15
•
赞同你的理解。IT行业不同于其它传统行业
-happycow222-
♂
(0 bytes)
()
04/25/2015 postreply
14:58:15
•
做生物,制药,化学,华工的,45岁被裁后结果会好很多吗?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:32:36
•
他的意思,做医生不会被裁
--百科--
♀
(75 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:39:50
•
法律规定50岁不能裁.坚持5年就是胜利.
-BBL123-
♀
(65 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:40:34
•
50岁不能裁?50岁以后,就能做到自己不想做为止?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:51:15
•
黑人也不能被裁.除非公司很多黑人
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:54:19
•
公司关门,部门整个砍掉,也不能被裁?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:56:09
•
这可以
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:58:02
•
50岁以上的CEO,VP呢?不是常常被砍?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:58:45
•
VP不包括太高了人事处也
-BBL123-
♀
(9 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:04:43
•
人事处管不了VP? 那VP要是发生性骚扰事件呢?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:06:23
•
这不是工作范围,法律事人事处要管.我指工资等
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:12:10
•
VP的工资福利也是人事处管的
-mickey222-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:19:16
•
那您show 我一下50岁不能被裁员的法律条文吧。management training 都没教的东西。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:19:38
•
check this
-BBL123-
♀
(38 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:31:15
•
呵呵,难道有裁员的公司会宣布,他们裁的人愿意是因为他们年纪大了?
-mickey222-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:35:43
•
所以裁老人家20年以上要给好多钱吧
-BBL123-
♀
(24 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:49:10
•
no. IBM 是统一的package. 最多6个月薪水。我家街上两个IBM, 一个HP裁下来的。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:58:38
•
这是说歧视老人不允许,哪里说了不允许layoff 老人?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:36:25
•
我人事处说了layoff再请一亇年轻的,新的,不行除非
-BBL123-
♀
(18 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:43:19
•
换一个title 就可以。IBM, HP, 一直在这么做。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:56:11
•
另外,IT界年轻的比年老的薪水高,是常态。尤其那些n 年不挪窝的老人。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:57:03
•
哈,我们公司刚将唯一的黑人裁了。
-laoyangdelp-
♀
(76 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:56:54
•
如果是我工作有5年每年工作绩效优秀一定诉讼
-BBL123-
♀
(34 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:18:12
•
被裁当然是工作不好呗。工作优秀谁裁你啊?
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:35:04
•
谁说得,我家LD的前秘书就是黑人,不好好干活,被LD赶走了
-mickey222-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:57:46
•
工作有5年么?有很难
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:14:16
•
有啊,从上一任继承下来的,太差了,赶走。现在是个老的女白人,很不错。
-mickey222-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:16:30
•
微软还专门裁50多岁的,当然公司的人事部门把事情做得滴水不漏,让你抓不到辫子
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:19:09
•
IBM, HP都是。每次都是一批年轻的混搭老的,一起走人。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:20:57
•
谁说的?思科这几年年年裁人,很多50多的码工被裁。
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:55:02
•
项目被关 没办法,但同样工作请年轻人不允许你可问
-BBL123-
♀
(9 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:00:47
•
你从来没当过manager 吧。职位被cut, 这一条就足够了。只要本次裁员,不全都是老人,就行。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:04:43
•
+1
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:07:29
•
但你不能请年轻人做老人同样活,除非就给年轻人工资
-BBL123-
♀
(21 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:08:55
•
实在听不懂你说什么。IBM 现在境况不好,每一两年裁员一次,你自己看看有没有50+的在里面吧。你以为IBM的一堆老人都是自己
-rqt-
♀
(33 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:13:53
•
IBM partners 不是IBM 职员, 过60一堆,举一个例子
-BBL123-
♀
(113 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:25:52
•
老头根本不是IBM 雇员,是自己的business, IBM当然不会裁他了。
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:33:49
•
哈哈我也被绕糊涂,也要被累了
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:38:29
•
谁说的高龄不能裁?差一年退休都裁,差半年退休都裁。
-happycow222-
♂
(0 bytes)
()
04/25/2015 postreply
15:00:22
•
咍,且只是马公,做技术的几乎都这样,一旦接近50被累奥夫,找工作的几率接近于0.
-用户名被占用了-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:49:44
•
50万岁,过了就不会被累
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:52:35
•
一般做到55以后不再会是前沿技工,和领导也有感情,很少被雷。但是保不定整个部门被关闭吧
-用户名被占用了-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:54:33
•
硅谷50多的码工,只要自己技术好,很好找工作。
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:58:30
•
Co:
-lao3ma1-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:00:13
•
真的?那的确不错。
-用户名被占用了-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:02:15
•
要是愿意学big data 有关的,就是60,现在也到处有人要。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:11:21
•
现在的软件公司潮流是不用手工测试软件
-laoyangdelp-
♀
(263 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:04:13
•
现在他最应该做的是把他的Linkedin做得再漂亮些,坐等猎头主动找他吧。写CV太花时间了。看来他面试技巧也有待提高。
-亦舒-
♀
(187 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:09:23
•
码工是要靠技术吃饭的,linkedin 再漂亮也没有用,面试时要他写几个算法,编一段小程序
-laoyangdelp-
♀
(108 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:14:36
•
他不是码工。
-亦舒-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:16:47
•
他不是说了是软件公司的测试员吗?现在的测试员都是码工了
-laoyangdelp-
♀
(54 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:21:38
•
测试员不都是码工:)
-亦舒-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:24:22
•
那是老黄历了。你看谷歌还有不是码工的测试员吗?
-laoyangdelp-
♀
(150 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:29:19
•
他搬来这帖的唯一目的是为了取笑码工,因为只有他女儿学医不会被裁。
-bluebird7-
♀
(201 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:33:56
•
医生也有出错被吊销执照的。
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:37:23
•
This is NOT \"搬来\". Pls stop speculation.
-career-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:44:18
•
Passed it to him. Thanks!
-career-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:42:30
•
是有年龄歧视。我旁听到一次部门找人,上司就说刚面试的人50多,不要。纯粹因为年龄。
-QQ蝴蝶-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
19:15:41
•
年龄会有一定影响,但完全怪年龄原因是开托之词。应该主要还是没有marketable skill
-arcsigh-
♀
(266 bytes)
()
04/24/2015 postreply
20:07:01
•
95年美国电脑硕士毕业?只做tester ?不大可能。
-dancinghorse-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
22:20:00