谢谢多哥意见。。。受益匪浅。S虽然是W的老板，但S实际并没有啥权力，至少目前看来，S是老板年初reorganization后用的

傀儡，reorganization是老板为了解决他自己跟B（W以前的老板，他的级别跟我一样，以前管了6个人，reorganization就是把人拆了，分到S和另外一个Sr. Director手里）的矛盾，老板给了S人事权，但不是所有的权力。所以我找W那一级做事的时候，视项目所花的精力和timeline,如果精力并不多，timeline拉得不是很长，我一般只是inform一下S。他手下还有一个人跟我合作更密切，现在也在帮我做项目，这个人是我推荐来的，所以比较服从我的安排，没有W那么费劲，所以我只有在大项目上才会去跟S商量，一般的项目就第一封信会CC给S，或平时碰到跟他聊一下他手下谁谁在跟我做事。这种情况，跟S share 我跟W的合作目的与进展，没有多大帮助。

W经常不见人影，可能S也没有办法，按照他们部门的人说，W不屌S。W是单身，但有两个小孩需要照顾，而且在公司年份在我们部门有10+以上，级别一直没有升，工资也不高，他自己对career也没啥要求，所以好像老板们默认他上班可以非常随便，经常不来办公室也没人告黑状。

所有跟帖： 

• 了解了这些，是为了更好地 control communication -多哥- ♂ (2203 bytes) () 04/19/2015 postreply 11:36:00

• 再探讨一下，前面我布置任务的时候没有通过S，直接找的W，现在CC给S会不会让W不舒服 -wolikeyou- ♀ (770 bytes) () 04/19/2015 postreply 21:30:12

• 有这个可能。那就跟 S 先口头照会，说明事态并告知老板业已批示。目的 -多哥- ♂ (754 bytes) () 04/20/2015 postreply 03:55:37

• 汇报一下进展 -wolikeyou- ♀ (3427 bytes) () 04/20/2015 postreply 11:24:55

• Great! 与弟兄姐妹们稍微拉拉家常，是 rapport 的一个方法之一， -多哥- ♂ (1198 bytes) () 04/20/2015 postreply 18:41:45

• 嗯，政治正确，谢谢提醒！看来我们部门大部分人缺乏政治正确，retaliation是老板们常用的手段 -wolikeyou- ♀ (213 bytes) () 04/21/2015 postreply 07:16:10