要做好不要这份工作和最终走法律程序的准备，董事长应该会交给人事部门处理，要有拿得出来的证据

所有跟帖： 

• 这种事情工作中太多了，小事一桩也要去法院走法律程序？ -拉兄弟一把- ♂ (90 bytes) () 04/09/2015 postreply 09:24:27

• 要不就放下，要不然就告到底，不然又有什么意义 -tuzhirong- ♀ (0 bytes) () 04/09/2015 postreply 13:29:59