看起来公司走的是正常程序。不过，对于奖金，你应该跟公司问清楚是否照发（按理你下月中才走，三月底的奖金应该不受影响）

至于公司新招人，很明显是因为你的工资级别成本比较高，他们还是需要人，再招就要级别低，且成本也低的。这种做法在公司运作上很常见。

所以，我是你，我就会跟公司说明你对奖金的问题：奖金应该照发

所有跟帖： 

• 我的理解是3月底的奖金发给lz是毫无疑问的，lz只不过是觉得自己还等着加薪有点犯傻 -arcsigh- ♀ (175 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:58:26

• 是啊，公司要雷人都是早早就开始准备的，但是不到该说的那一天，是绝对不漏口风的。这是程序，冷酷了点，但很正常的程序 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 14:19:41

• 3月底都到了，她来发肯定是奖金没了。可以不给奖金就不签字，告诉HR不是layoff,而是为了克扣奖金和招工资更低的同等职位 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 14:58:41