这可看做恶意解雇吗?

上星期得到公司通知，由于公司重组，所在职位取消，最后一天为下月中旬，并给了两个星期补偿。个人对此没有异议，毕竟公司只是工作的场所。唯一不太满意的是刚刚做过年终评估，直接上司给的评语很高，就等着三月底发一年的奖金，还有收入的增加。现在看来，很傻很天真。

另外注意到公司另招两个职位，比我现在的职位低一级(我是LEAD，工作地点在麻州，所招是SR.工作地点在北卡总部)。

我的疑问是，我的解雇是否涉及恶意解雇。毕竟公司招聘时告知discretional奖金为4%~6%。虽然是discretional，但别的同事都已经得知奖金数目。

如果您是我，您会有什么建议吗?

所有跟帖： 

• 我怎么不觉得恶意呢。是我的话会做2件事 -arcsigh- ♀ (146 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:18:40

• 同意。公司缺德点，但是不算恶意 -用户名被占用了- ♂ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:20:10

• 看起来公司走的是正常程序。不过，对于奖金，你应该跟公司问清楚是否照发（按理你下月中才走，三月底的奖金应该不受影响） -臭臭妈妈- ♀ (296 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:48:47

• 我的理解是3月底的奖金发给lz是毫无疑问的，lz只不过是觉得自己还等着加薪有点犯傻 -arcsigh- ♀ (175 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:58:26

• 是啊，公司要雷人都是早早就开始准备的，但是不到该说的那一天，是绝对不漏口风的。这是程序，冷酷了点，但很正常的程序 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 14:19:41

• 3月底都到了，她来发肯定是奖金没了。可以不给奖金就不签字，告诉HR不是layoff,而是为了克扣奖金和招工资更低的同等职位 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 14:58:41

• 谢过各位 -Diving2015- ♂ (402 bytes) () 03/30/2015 postreply 15:39:31

• 笑S人了，只能这么说，你哥们见的“解雇”太少了～～ -wxc369- ♂ (392 bytes) () 03/30/2015 postreply 16:26:04

• +1. -arcsigh- ♀ (24 bytes) () 03/30/2015 postreply 16:32:03

• +1. -wxc369- ♂ (27 bytes) () 03/30/2015 postreply 17:01:13