别笑我幼稚, 最近碰巧看了国内的职场剧, 吓着了。
其实想一下,这些年由于工作性质特点, 真没少加班。 但美国CORPORATE文化很在乎政治正确的, 不会把加班作为普遍企业行为。 多年来的面试都是强调WORK LIFE BALANCE, 也明确提过若有不可避免的加班, 以其他灵活性的选择为补偿。
作为拿SALARY 的雇员,大多还是敬业的, 不可能NO MATTER WHAT, I TAKE OFF BY 5
但若面试提出,公司期待下班后的继续关注,我 就有点不适应了。
个人若要STAND OUT, BE VISIBLE, 肯定要多比别人多付出。但企业不应该期望 STAFF EMPLOYEES 把加班作为常规。 所以我看国内职场剧, 真的嘴都张大了。
不过话说回来,肯定也是因为我们中国人这么勤劳,或这么忍得住被剥削,中国才发展那么快。
最近突然想起GLASSDOOR.COM 网,上去看看雇员对各公司的评论打分, 把我笑死或吓死。
大家也上这网站吗? 肯定对公司的负面评价多过好评。 我觉得我该学学如何分辨各种评论,若完全相信,真的天下哪个公司都去不得!
非常谢谢大家关于加班的建议和体会分享!
所有跟帖:
•
公司那么大加不加班很多时侯跟具体在哪个部门哪个组有关,所以glassdoor上不太能说明问题。
-arcsigh-
♀
(0 bytes)
()
03/25/2015 postreply
12:56:29
•
你各方面的体会和看法都很正面且积极进取,赞无数个!
-多哥-
♂
(0 bytes)
()
03/25/2015 postreply
18:15:36