我进新公司工作近5个月。昨天我以前所在公司的老印supervisor 来我的新公司面试和我一样的职位。我很惊讶。他是去年我辞职之前2-3 个月时被我们老板炒鱿鱼走的。老板给他6个月的薪水把他打发回家。原因是这个老印非常懒惰 一周只干几小时的活 其他时间就是支配指使我们做这做那,把公司搞得一团糟。结果因为公司前年的国家标准考察有十项缺陷,连累我们的老板也 被公司停职走人,更换了新的老板。新老板来后,十分重视国家标准考察项目,本来需要他干的事情,见他不干,就全部分配到我们这些下属足足干了快一年,结果去年考察全部达标。而他是三天两头装病,一有需要他演示工作结果幻灯时就生病了, 不来,还请了三个月病假,据说有医生证明他不能集中精力,失眠等精神状态不佳之类的。
现在半年过去,他来应聘我的新公司的职位,我猜想他会以生病或公司重组为由来解释他回家半年的原因。我现在公司的supervisor 向我打听他的情况,我很犹豫,暂时还没对他做出任何不好的品论。我只是说我所在的位置不适合给他做reference.因为我很了解他的过去 此人又很会欺上瞒下,嫉妒心极强,对工作好的人百般挤兑,我怕万一以后又要和他做同事,对自己不利,所以很矛盾。不说的话,以后现在公司的人要是不满意他,是不是又会怪我不开腔。
我是不是把我以前公司老板电话和旧同事电话给他们,让他们自己去调查一下?
请各位帮我出出主意,谢谢!
我要给以前的同事reference 吗?
所有跟帖:
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你可以帮他做reference去别的公司。自己公司,绝对不行。
-Manymore-
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02/07/2015 postreply
22:04:18
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决对不可做他的reference(不管哪个公司),这是不负责任的行为。
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
05:35:05
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这么纠结就不要做何况是这样的人
-Cookie她爹-
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02/07/2015 postreply
22:33:22
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只是supervisor 向你打听他的情况
-P.R.I-
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02/08/2015 postreply
03:58:24
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+1. 换我甚至会加一句说我不推荐他。
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
04:46:46
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你做了很好的托词:I am not in a position to make references。这是常用的回避言辞。其它任
-多哥-
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02/08/2015 postreply
05:23:44
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+1
-废话多多-
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02/08/2015 postreply
06:15:19
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+2
-JJGL-
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02/08/2015 postreply
12:50:36
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楼上两位英雄,谢共鸣!
-多哥-
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02/08/2015 postreply
15:21:56
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如果他是被炒的,background check是会查出来的。
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
05:29:11
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所以很多公司会给人3个月时间找工作,3个月内自动离开
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
05:51:58
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他是当天通知他,当天就走人的。
-lilly888-
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02/08/2015 postreply
06:47:28
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这说明他问题比较严重,需要Fire immediately。而且不可信任。
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
06:57:08
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公司问你的意见,其实对你也是一种信任,我个人认为
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
07:14:49
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他要不好你要说话的。 如果公司不要他好办, 如果请了他
-autumnjune-
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02/08/2015 postreply
08:01:51
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不要乱说话,不然会引起麻烦。可以拒绝做他的reference ,也算表明态度。
-鲁冠南-
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02/08/2015 postreply
08:43:56
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公司想雇个evening shift,完成day shift 无法完成的工作。合作肯定不可避免。我们现在全是上白班的。
-lilly888-
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02/08/2015 postreply
09:34:43
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这有啥难的, 对你不利的人都说坏话, 还要添油加醋
-xiaoxiao2013-
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02/08/2015 postreply
09:38:12
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实事求是,他身体不好,曾经请过3个月病假。别的,属于个人判断,不必多说。
-吃素的狼-
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02/08/2015 postreply
11:05:30
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这个更不能说了。健康问题是人家私事。
-jiuyuetianxin-
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02/08/2015 postreply
13:17:08
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我反而认为个人判断可以说,所以我会直言I do not recommend him.
-arcsigh-
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02/08/2015 postreply
13:42:04
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自己的上司了解情况,还要拐弯抹角?
-BIT-
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02/10/2015 postreply
16:42:26