我要给以前的同事reference 吗？

我进新公司工作近5个月。昨天我以前所在公司的老印supervisor 来我的新公司面试和我一样的职位。我很惊讶。他是去年我辞职之前2-3 个月时被我们老板炒鱿鱼走的。老板给他6个月的薪水把他打发回家。原因是这个老印非常懒惰 一周只干几小时的活 其他时间就是支配指使我们做这做那，把公司搞得一团糟。结果因为公司前年的国家标准考察有十项缺陷，连累我们的老板也 被公司停职走人，更换了新的老板。新老板来后，十分重视国家标准考察项目，本来需要他干的事情，见他不干，就全部分配到我们这些下属足足干了快一年，结果去年考察全部达标。而他是三天两头装病，一有需要他演示工作结果幻灯时就生病了， 不来，还请了三个月病假，据说有医生证明他不能集中精力，失眠等精神状态不佳之类的。
现在半年过去，他来应聘我的新公司的职位，我猜想他会以生病或公司重组为由来解释他回家半年的原因。我现在公司的supervisor 向我打听他的情况，我很犹豫，暂时还没对他做出任何不好的品论。我只是说我所在的位置不适合给他做reference.因为我很了解他的过去 此人又很会欺上瞒下，嫉妒心极强，对工作好的人百般挤兑，我怕万一以后又要和他做同事，对自己不利，所以很矛盾。不说的话，以后现在公司的人要是不满意他，是不是又会怪我不开腔。
我是不是把我以前公司老板电话和旧同事电话给他们，让他们自己去调查一下？
请各位帮我出出主意，谢谢！