我记得一般是先给 offer，然后背景调查。现在的背景调查很下流，都问你要 W2。相对而言

多哥 · 2014-12-31 19:33:10Z

我记得一般是先给 offer，然后背景调查。现在的背景调查很下流，都问你要 W2。相对而言简介

来源: 多哥于 2014-12-31 19:33:10 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (398 bytes)

回答: 请问一般雇佣的程序是怎样的？由 hxz 于 2014-12-31 18:02:33

References 就不是很重要。另一个原因也是因为老美清楚得很，世风日下，这些个 references 不是很可靠的；碰上个爱嘶吼，HR 自个儿听着也会觉着倒霉。

不用担心，拿到 Offer letter 之后，把实际情况跟 HR 简单地说一下，HR 可能还会点拨你一俩下的如何应付这些 paperwork 了事。

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所有跟帖：

• 应该这么说在准备给offer前才做背景check. 但要提前提共References list -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 12/31/2014 postreply 19:43:09

• 我记得是发offer letter 之后，再做背景调查；因为诸如W2，已属于个人隐私的范畴了。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 01/01/2015 postreply 13:03:27

• 是的，我也担心这个 -hxz- ♀ (355 bytes) () 01/01/2015 postreply 06:51:42

• 依我说的顺序，一般不会照你过去的收入来修改对你的 offer。 -多哥- ♀ (394 bytes) () 01/01/2015 postreply 12:48:33

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