但从你多次的帖子中来看，预算冻结，现在长薪不可能，你需要接受这个事实。
事情做的好，头儿已经多次表示感谢，有一个欣赏你的头儿其实比加薪更重要。虽然理论上讲，没了谁地球都转，但聘到一个好员工不容易，你正好利用现在的优势，让头儿觉得少了你不行。
和头儿约个时间，约的时候就明说你需要他的帮助。然后把这个项目简单的总结一下，谈话时把过去如何，你解决了什么问题，从你的角度来看将来如何，你希望你在这个项目中起什么样的作用，都和头儿谈一下。谈的时候从的公司和头儿能得到多少好处的角度出发，而不是你要在公司如何建立位置。
如果头儿能帮你，最好，不能帮你，或是跳槽，或是接着往下做。
题外的话：
职场是否成功和心态有很大的关系，如果你把自己看成是小兵，那你就是小兵。你也可以把自己看成老板的左右手，帮助老板成功的员工。做好了一个项目不是什么了不起的事，但能不断地把项目做好，位置自然会在公司中建立起来。
成大事就要不计小事，像加了很多班的事，已经过去了，不提也罢。说多了，很可能给人一个没有能力的印象。如果你实在不甘心，问一下头儿你可否多休几天假。
