谢谢楼上的各位大侠们如此思路清晰的帮我分析， 我在这里一并回了

来源: 映日荷花别样红 于 2014-11-30 13:16:34 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (2385 bytes)
回答: 会计大侠们都是怎么升职的? 由 映日荷花别样红 于 2014-11-29 19:04:25

各位前辈说得太好了，提醒了我很多以前我并没有想到的问题，帮我理清了思路

1、对于加薪这事，我其实不是很在意的。从小的教育好象给我感觉就是只要这个职位有前途，对以后发展好，目前薪资少一点我不会介意。所以这次提的主要目的是升职。

2、对于向manager或是controller这些职位发展的这个想法我是一直有。我是一个很喜欢学习技能的人，总觉得自已在财务这个方向上学习东西多了就很高兴，就自认为应该就离那些manager不远了，但是今天各位大侠们提醒才意识到管理层管理层，这个是要管人的。唉，我其实最不喜欢管那些下属门乱七八糟的事情，什么谁和谁闹矛盾影响工作进度啦。某个人不服经理管翘头皮啦。看来我原来对管理层的认识真是太偏面了。总认为我的财务技能能力到了这个层次了就应该能做经理了。看来如果以后想要向管理层发展还真要好好学习一下。

3、经大家这么一点拨，我觉得这次我提升职还真是没什么经验。其实我在写向老板提升职邮件的时候我还在想我要提做到什么职位呢？邮件送出的最后一刻我就想就说我要做我所分管的两个公司的财务经理吧（我们现在这两个公司没有财务经理的）。做经理他不答应再要求升senior 吧。现在回想一下，这次提出升职的请求还是真显稚嫩。很多方面都没有考虑周全。而且就目前我们公司来看，好象真不需要升我做什么经理啊。我们目前的这个财务部的结构运行得还一直很好。不升我做经理我事还是会照做，有问题发生我这个小骡骡一定还是会屁颠屁颠地积极参与讨论与处理。真是有点给我老板出难题了。不管啦，看老板最后答复啦。

4、提出想升高一级的职位其实还有一点就是想为以后的跳槽打基础。新公司招人是不是会看原来在老公司里的头衔啊？做了六年了，连一个senior还不是。伤心。

不过还是非常感谢大家啦，我会认真考虑我日后的路要怎么走，多看看外面的机会吧，同时再去多看看有关管理这方面的书。


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