我的直线老板与我不在一个城市的。我们间的交流只能通过邮件或是电话 。

这次我发了这个升职要求的邮件后正好有一个机会我们都要去中国的工厂出差,老板就说见面再谈。后来我们就一同飞去了我们公司在东莞的工厂。这次和老板面对面的交谈距离与老板前一次的碰面相隔了三年多了,平时我们都是通电话和写邮件的。见面要谈关中国公司如果在财务上处理的事务很多,临行前一天的晚上弄到很晚都在和老板说工作上事,一个星期来老板都没有机会和我单独谈过这事。离别当天的早餐上老板抓着最后的机会和我说起这件事,问我的真实想法,当时我正坐在窗边俯翰着东莞市的全景,满嘴吃着面包和牛奶,听着老板那温油的语句,望着老板那慈祥的脸庞(我老板是一位进花甲的老伯),我真的一点准备也没有啊。什么该说的,不该说的都说了。现在想来傻啊,真傻啊。老板很NICE地说,你想做管理,那你现在手里没有人管啊。我说,做经理一定要管人吗?我不在乎管人啊。。。。。。。。。

不过说实话,我也确实没觉得公司有什么升我的必要。要干的活我都干掉了,要管的人也都有人管。

这也是为什么我发这个贴子的原因。想听听大侠们的想法。

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