经理是我们小组的直接领导,她的直接领导是个女强人,女强人手下还管理一个小组,理论上这个组和我们组是同级。
我们的经理人很好,,脾气和善,待人亲切,但是从另一个角度来说就是很弱势,简直是弱暴了! 我们这些组员提过几次建议,她就是强不起来,现在我们组沦为给女强人的小组打下手。
另外组里有个极品同事,波兰籍女孩子,相貌身材可称完美,一心往上爬,而且非常懂得利用自己的优势,不计后果。她是从别的组转过来的,聘用她的是我们经理以前的上司,FYI,是个男的。两人至今在办公室里往来频繁,旁若无人。这个女孩子在别的组就被所有同事排斥,到了我们组,只要是和她有工作交集的,最后都是不欢而散。她对经理也不满意,但声称能接受,按照她的原话,只要是她提建议,经理一律答应。
目前整个小组怨声载道,但是无计可施,目前整个行业不景气,所以跳槽暂时行不通,请教有经验人士,这种情况怎么应对?
摊上个弱暴了的经理和一个极品同事怎么办?
所有跟帖:
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从贴里没看到与你个人的矛盾,从半杯子水满的角度看,也是一个机会:
-废话多多-
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11/26/2014 postreply
05:21:45
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多多总是能给非常好的建议,没有废话。
-吕不韦_2009-
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11/26/2014 postreply
05:30:36
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多多好!好长时间不见你冒泡了,感恩节快乐!
-arcsigh-
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11/26/2014 postreply
09:13:34
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谢谢。出了一趟门。节日快乐。
-废话多多-
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11/26/2014 postreply
09:25:52
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这趟门出的有点久,节日快乐.
-天儿晴了-
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11/26/2014 postreply
09:35:44
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同乐。
-废话多多-
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11/26/2014 postreply
10:04:48
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经理弱,对你不正是好事吗?
-吕不韦_2009-
♂
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11/26/2014 postreply
05:27:29
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邦有道,危言危行;邦无道,危行言孙
-husk-
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11/26/2014 postreply
07:22:07
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只要你老板对你不错,其他的都不重要。办公室政治是永远会发生的,认清楚谁是给你发工资的那位就可以了
-pollyli-
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11/26/2014 postreply
16:14:37
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谢谢大家的意见,都说得不错,有些没说清楚,再加点
-download-
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11/27/2014 postreply
04:05:49
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现在你的经理的头儿是否相信她,与你无关(前提是你把事情做好了),实际上你已经有了新的经理。活跃分子之所以活跃,一定有其原因。
-废话多多-
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11/27/2014 postreply
05:16:47
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说的好!
-狮城雷锋-
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11/27/2014 postreply
18:24:25
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做好你的事,拿你的薪水
-單身老貓-
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11/27/2014 postreply
13:59:54
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忍
-WWTP-
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11/27/2014 postreply
14:46:07
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你们组明显就是比人家组低一个级别呀
-laborlaw-
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11/27/2014 postreply
15:27:03