关于职场规则的一点小总结

多年的经验，职场一层层其实也就那一套：

工作是一层层压下去的： 越上面的干具体事越少
功劳是一层层收回去的： 越上面拿的credit越多，收入更别提，有的公司一级比一级能double
出了问题咋办？谁负责？看公司culture, 大多数正规的公司是上面负责，事越大，埋单的人级别越高，谁让你平时钱多活少

拿上周五举个例，太忙了，老板说帮我们做些事，人老中午还按兵不动，还去了趟健身房，下午问，这东西今天得寄出去，您老能不能做啊，好了，把一半又还给我了，然后人家6点回家了。 NND, 弄的我孩子都没接成。到了7：30,基本看完，一些要改的，交给了我手下（她是第一层review, 我们第二层），然后回家了，一般是应该和团队战斗在一起的，可俺早上8点就到了，12个小时，撑不住了。 然后我手下在办公室呆到10点弄完，终于寄出去。之后我从家里发个email, 把她和另一人表彰一番，就像电影里同志们辛苦了一样，cc 俺老板和俺同事。。。这些还是当初和一个大佬学的，整天发表扬信，cc 他老板，一个email 而已。。周五时做performance review, 老板给我一个很好的rating, 下午就交给我一堆事。。这是另一招，能给好的review就给，钱又不是从自己口袋出。。

不过话说回来，底层员工也许看上面的啥都不干，整天对着电脑，然后就是开会打电话，5,6点回家了，其实工作内容和压力也不是那么容易承受的。我们碰到难缠的客户，有时还得我老板出面，也是一层层，她要顶不住了，就得她老板上。我们最近弄了个大表格track每件事进度，我觉得我每天看那个表格比做事时间还长。 事情太多做不完，总是显示delay, 怕我team 里的人太累， 重新调整deadline，争取更多的资源。就那点人，挪来挪去也不够用。感觉象灾害年代，就一个馒头，10个孩子，总的有俩饿死的，这压力不是一般的大。

credit 谁拿的多就不说了，太简单的一件事，就像一个paper, 写的人花了很多到精力时间，发表时他的老板，老板的老板名字还经常在他前面，觉得不公平？ 那自己去做老板，下次名字就在前面了。


关于出错这种事，我的观点是上面的要勇于承担，不管啥错，不管你手下的人错的有多愚蠢，作为管理者，至少是个监管不严。。举个不恰当的比喻，这和子不教，父之过，教不严，师之惰一回事，前些天我组里一小经理发给客户的东西差100个米，他上来就怪他的手下。我跟他说，你review后寄出去的，这就是你的责任。那在客户面前，这个错就是我的责任，我不会和客户或老板说，这是谁谁谁做的，他做时*****了，因为那谁谁谁就是个小兵而已，公司里很多东西要求层层review, 层层签字，就是为了给这些错把门，没把住，当然不是小兵的错，就这么简单。开地铁的司机打手机和另一地铁撞上，造成大事故，司机被解雇，同时辞职的还有地铁公司的CEO. 他怎么不说：我说了不能打手机，他们还打，和我没关系啊，，，定了规矩，执行不彻底，还是领导者的责任

所有跟帖： 

• 好领导一枚～～ -wxc369- ♂ (163 bytes) () 11/23/2014 postreply 08:20:39

• 你好，好久不见，这个坛子还是以前好玩 -LilyBD- ♀ (490 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:04:46

• 还得从以前悄悄话里找，叫眼冒金星 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:07:21

• 你好，是很久没见了～～ -wxc369- ♂ (454 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:40:51

• 连老胡都不见了，还有林妹妹，老灰，老易，一声叹息 -LilyBD- ♀ (285 bytes) () 11/23/2014 postreply 14:15:58

• 无需叹息，总有散的时候～～ -wxc369- ♂ (308 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:22:28

• 别叹息，老冒冷不丁地会冒出来的。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:39:30

• 向两位老朋友问好，预祝感恩节快乐 -胡说之- ♂ (205 bytes) () 11/23/2014 postreply 18:21:05

• 老胡好，没错，微信好玩多了 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 18:42:18

• 节日快乐！ -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 11/25/2014 postreply 23:19:53

• 所以只有自己做老板，才是真正的挺直腰板。 -加州阳光123- ♀ (63 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:31:35

• 写得真好！！！ 鼓个掌！！！ -猪啊猪- ♀ (0 bytes) () 11/24/2014 postreply 07:56:12

• 很惊讶你还记得发帖密码 -LilyBD- ♀ (135 bytes) () 11/24/2014 postreply 13:47:54

• 亲，现在大家都玩微信呢，谁还在这里灌水啊？？ 哈哈。 -猪啊猪- ♀ (60 bytes) () 11/24/2014 postreply 14:59:46

• 是地，我在地铁里玩微信眼睛快瞎了 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/24/2014 postreply 16:43:20

• 两位美女都来啦。今天耳朵特热，被人念的。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 11/25/2014 postreply 23:22:27

• 说说俺的观察 -加州阳光123- ♀ (1985 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:29:41

• 笑死了，可惜这样的领导是大多数，有些还做的很高 -LilyBD- ♀ (993 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:15:04

• simple, no rise, no extra work and no ideal. -janeice65- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 12:09:44

• 哈哈哈，几乎每个老板都这么说。 -加州阳光123- ♀ (495 bytes) () 11/23/2014 postreply 13:01:08

• 基本同意。我觉得在有点年头的大公司，做领导做小兵 还真的都是革命工作 不同分工而已，各有各的烦恼和风险。 -糖果果- ♀ (426 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:26:17

• if you have 一技之长, many others is waiting to have you in their te -janeice65- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 12:13:18

• as a pawn again. no real change. -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 16:33:05

• then you ask goog founders, why they own 100% of company -janeice65- ♀ (28 bytes) () 11/24/2014 postreply 06:01:36

• 马云 and 阿里十八罗汉 are pawns again like you said. -janeice65- ♀ (461 bytes) () 11/24/2014 postreply 06:50:22

• 发paper，老板的名字是最后一个吧？第1作者是主要的，到第4，5作者是有些关系照顾的。 -yundao- ♀ (26 bytes) () 11/23/2014 postreply 12:44:52

• 没发过，听朋友说的 -LilyBD- ♀ (372 bytes) () 11/23/2014 postreply 14:07:10

• 可能咱们说的不是一回事:) 发表文章在杂志上，最后一位是大老板，他的资金，设施，但不具体做事。 -yundao- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 14:28:36

• 老板的名字是第一个， 选科题很重要， 大方向错了全错，剩下的很多人都能做 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 14:37:00

• 关于责任的问题，您正好说反啦，哈哈! -蓝天白云外蒙古- ♀ (171 bytes) () 01/21/2015 postreply 06:56:09