从你下面的回帖，我认为你完全有理由给他一个有助于他今后改进工作的rating

来源: CheGuevara 于 2014-11-09 22:30:07 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (121 bytes)
回答: 40出头吧，中部长大的百人， 由 LilyBD 于 2014-11-09 20:05:52

但一定要认真研究公司里怎样使用PERFORMANCE Review 的条例。 要做得客观公正(起吗要看起来)，

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