从你下面的回帖，我认为你完全有理由给他一个有助于他今后改进工作的rating

来源: 于 2014-11-09 22:30:07 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

但一定要认真研究公司里怎样使用PERFORMANCE Review 的条例。 要做得客观公正(起吗要看起来)，