但是在职场上，特别是要自己做生意。一定的策略还是需要的，用现在流行的话说，就是情商要提高一下。
比如说，如果上课需要早走40分钟，完全可以提出早来40分钟补偿。对你来说，一点不多做，对头儿来说，你觉悟挺高的，不占公司时间的便宜，他和别的员工也好交代。
上级有权决定休假的时间，员工在决定休假前需要与头儿商量。设想如果全公司的人都自己定了休假日，全在一年的7，8 月间。那公司，无论大小，怎么运转呢。帖中提到的两个例子，都是“你”觉得“应该”没有问题，然后做了决定。这跟头儿觉得有没有问题，如何决定，一点关系都没有。而且你的早来晚走是自愿的，和公司的休假时间无关。
无规矩不成方圆，有了规矩不遵守等于没规矩。等到你将来生意做大了，就知道为什么老板不肯徇情了。
