我两年前辞职创业,现在生意还没完全起来,为了应付各种费用,也为了在尽全力后有个plan B,又上岸做了一家小公司的营运总监,做得很顺利,认真负责,早来晚走,与老板关系很好,差一点我就忘了自己给自己定下的铁律:您就是个打工的,别动感情。
与老板关系急转直下是发生在我递上11月初休假一周的申请后:我岳母要来看病,必须我陪着(太太不懂英文)我压根每想过有什么问题,所以医院的预约和机票都已定下。但当9月我提出休假申请后,老板说我们公司Q4是LEAVE BLACKOUT期,另外因为我才来了四个月,所以不同意我休。美国工作了这么长时间,我一听就觉得是瞎扯,他想说服我改变计划,但我因为一切都已安排好,罕有地强硬地坚持了休假要求,并保证通过手机和笔记本的HOTSPOT随时处理事务,并不用薪水。他还是觉得我背叛了他。从此就鼻子不是鼻子脸不是脸。
我最近在附近大学报了一门课程学习social media marketing, 觉得应该在这方面加强一下,需要三个周四早走20分钟 (提前至4点40离开),我觉得应该没问题,因为我太了解公司运营,那时已经没有事情,我又从来每天晚上要登陆公司确认没有急事发生。老板居然又说不行,说对其他员工不公平。看来我每天早到一多小时在他眼里根本就不算什么。
我本来有点生气,不过后来也想,他作为所有人,把雇员作为一种普通的他可以控制的RESOURCE虽不道德甚至不合法,但也可以理解;前段时间是我吧自己当成他家里人了,何其愚蠢,尤其作为职场老人。
老板这样真是不太明智,否则能使我自觉自动地为他奉献更多呢。
现在我只是比较好奇,公司到底有没有权利规定所谓的LEAVE BLACKOUT,尤其是非正式的,员工手册里也没有。直觉上觉得不可能合法。
老板有权规定LEAVE BLACKOUT吗?
所有跟帖:
•
一般6个月已后才能修假, 你岳母和你没关系,不能用FMLA
-xiaoxiao2013-
♀
(0 bytes)
()
10/05/2014 postreply
17:02:40
•
谢谢!以我的为人,假如觉得我的休假对公司有任何影响我都会三思的,可不是这样。
-agoodfriend-
♂
(195 bytes)
()
10/05/2014 postreply
17:09:15
•
嘿嘿:)
-数据分析-
♂
(81 bytes)
()
10/05/2014 postreply
17:36:29
•
呵呵, 你的所有者英文叫什么?owner吗,你是吗?
-arcsigh-
♀
(0 bytes)
()
10/05/2014 postreply
18:01:20
•
be professional 不是要把自己当所有者,应为你不是。
-arcsigh-
♀
(0 bytes)
()
10/05/2014 postreply
20:16:36
•
别这么说话,都是双向选择。好员工很容易找到下家,一般的公司对他的这些要求都会同意
-Manymore-
♀
(0 bytes)
()
10/05/2014 postreply
21:07:28
•
I am just stating the facts. 就事论事。找下家当然可以啰,at will 嘛。
-arcsigh-
♀
(185 bytes)
()
10/06/2014 postreply
02:48:50
•
公司少了谁都没关系, 就是按章办事。不要拿别人的东西当自己的, 你就是一个打工的.
-xiaoxiao2013-
♀
(0 bytes)
()
10/05/2014 postreply
18:04:00
•
这要看公司了,我工作过的一个公司,可借给员工假期,新员工报到后,一天班都没上就先休一两周假期。
-activcard-
♂
(0 bytes)
()
10/07/2014 postreply
20:57:56
•
听起来老板有些不尽人情,但你处理问题的方式也稍有不妥
-天蝎-
♀
(435 bytes)
()
10/05/2014 postreply
19:15:14
•
是不妥嘛,把自己当主人了,所以事前没通抱老板一声就自己定下来了。
-arcsigh-
♀
(225 bytes)
()
10/06/2014 postreply
03:17:18
•
有权利,只不过你老板是个ahole, 你就择良木而栖吧。都运营总监了,还当你是个勒脖工呢
-Manymore-
♀
(0 bytes)
()
10/05/2014 postreply
19:16:32
•
嗨,该“总”不明摆着的校长兼撞钟嘛
-数据分析-
♂
(27 bytes)
()
10/05/2014 postreply
19:22:36
•
南加州的。小老板有的就这德行,好员工还不笼络,做不大的
-Manymore-
♀
(0 bytes)
()
10/05/2014 postreply
19:25:33
•
好员工可不是只技术好,其它的有比技术还重要的楼主没有看到
-爱吃鱼鱼-
♀
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
06:55:24
•
看了一下你的旧贴,觉得你是一个性情中人。(《在公司骂女上司bitch会有法律上的责任吗?》太引人瞩目了。)
-废话多多-
♀
(1051 bytes)
()
10/06/2014 postreply
04:30:38
•
很好奇,如果有天楼主你真的做成自己的公司,你的某牛员工也这样,相信那天的你也会象今天你老板一样.
-爱吃鱼鱼-
♀
(148 bytes)
()
10/06/2014 postreply
06:53:08
•
因为和老板关系不错,就不把老板当老板啦? 职场大忌呢。 老板可能嫌你
-20146-
♀
(60 bytes)
()
10/06/2014 postreply
15:40:55
•
你觉得和老板是buddy,他也许只认为你是个好员工。任何事情如果你自愿做的就不要期盼有什么回报,像早来晚走之类,弄成习惯哪天不早
-碧叶金阳-
♀
(289 bytes)
()
10/06/2014 postreply
17:01:49
•
不要想当然,要走程序。这是公司工作的基本守则。
-springgarden-
♀
(597 bytes)
()
10/06/2014 postreply
19:24:06
•
心态上别把自己当老板。
-springgarden-
♀
(208 bytes)
()
10/06/2014 postreply
19:28:06
•
跟老板谈谈,先承认自己欠考虑,找个理由。其实他就是觉得你不尊重他。
-chinomango-
♂
(0 bytes)
()
10/06/2014 postreply
21:33:49
•
不要说你和老板的关系怎样,你在公司的职位怎样,你连最基本职业情商都没有啊
-弯脚杆-
♀
(0 bytes)
()
10/08/2014 postreply
06:49:24