半年评估

最近我们进行了半年评估,一共5档, 正常是3分, 非常好是4分,很少有人评5分.

分割线----------------------------------------------------

我自评给了3分,自认为工作完成不错.
老板给了我2分. 理由是沟通不够自信,参加会议准备不足. 同时老板还强调,对我的技术非常满意,和我合作非常开心.

另外,我们小组还有一个菲律宾人在菲律宾工作,这个人基本什么都不会,让他做个任务他会一步一步问你怎么做,所以我很不愿意搭理他.今天和老板谈话的时候,老板还问我和这个同事平时沟通怎么样. 不知道这个人是不是背后打小报告了.

请大家帮忙分析一下,我接下来该怎么做? 还有对于那样的同事,怎么相处比较合适?

谢谢大家!!!

所有跟帖： 

• 把球踢回去： -废话多多- ♀ (401 bytes) () 09/22/2014 postreply 06:47:43

• 谢谢建议 -slipknot- ♂ (18 bytes) () 09/22/2014 postreply 13:40:20

• 这种情况下次自评给自己4分,剩下的事和领导多沟通. -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 09/22/2014 postreply 07:08:12

• 谢谢建议 -slipknot- ♂ (18 bytes) () 09/22/2014 postreply 13:40:42

• "基本什么都不会"的人 是有背景的人， 切记 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 09/22/2014 postreply 14:58:42

• 3 is too low for self evaluation -jwguo123- ♂ (274 bytes) () 09/22/2014 postreply 19:26:53