1. 是否得罪了头儿,只是你的想法。一般来说,小头儿没事就让上上下下欺负了还得陪笑脸,早就百炼成钢了,耐受值相当高,一般的小事很难得罪他。不信你问问这坛子里当头儿的同学们。
即使你得罪了他,如果你装没事,他过几天就忘了。如果你老惦记着,关系只能越来越僵。因为你得罪了头儿他就给你多派活,有可能,但不一定。因为活儿做不出来,最后倒霉的是他。
2. 既然聘了你,头儿派活儿时自然要按照你的职位来派,不会考虑到你是不是新来的。你的活儿是否比别人更多,可能有主观因素在内。很多时候,新人要有一段时间熟悉环境,如果这是你的第一个工作,要熟悉的东西更多。所以做起活儿来效率比有经验的人低。
3. 无论你的工作是否真的比别人多,都可以和头儿谈。但是从寻求帮助的角度出发:有了问题找谁问,可否增加一些资源,参加一些培训等等。这样你不仅仅把事情做好了,自己也在做事情的过程中积累了经验,掌握了新技术。有能力时多做事不吃亏,但不要白做事。
题外的话:职场做人没有必要忍,没有必要吵,更没有必要告状。有了事情及时心平气和地讨论,找出解决问题的共同方案效果更好。